乌鸦校尉：资本家们，你00后爷爷来整顿职场了

　　大家好，我是乌鸦。

　　掰指头算算，第一批00后大学毕业生才刚刚进入职场，江湖上却已经到处流传着“00后整顿职场”的传说。

　　社交媒体上，00重拳出击、收拾老板的话题频频冲上热搜：

　　在这个话题下的00后们，头脑清醒、言辞犀利。

　　时而在工作群中把领导怼到哑口无言，连老板也要避让三分：

　　时而与诡计多端的HR针锋相对，迅速瓦解对方话术中的流氓逻辑：

　　时而一言不合就拿起法律武器进行维权，左手申请劳动仲裁，右手告垮黑心公司：

　　看这个架势，仿佛初出茅庐的00后们对工作流程还不是很熟悉，就已经先把《劳动法》倒背如流。

　　时至今日，00后整顿职场的种种传说，已经宛如一出大型的职场爽剧。

　　而扒扒评论区，不同年龄阶层的网友发言都充满了快活的空气。

　　更多的00后开始发声，势要将“整顿职场”作为自己这代人的历史使命：

　　“我们00后长大了，一定要合法维护权益！”

　　“我们势必要把榨取剩余价值的老板全部推翻”

　　“绝对不惯着老板，怼到他服软！”

　　而被困在格子间里的80、90后社畜们，则在每一个摸鱼的下午偷偷围观这场整顿职场的大戏。

　　不少人表示实名羡慕00后，认为他们讲了自己不敢讲的话，做了自己不敢做的事：

　　“哪有什么岁月静好，只不过是00后在替我们寻衅滋事。”

　　“这肮脏的职场，可算有人来清洗了！”

　　对于这种职场老前辈迫切需要刚毕业大学生出手相救的荒诞情景，有人做出了如下群像素描：

　　“80后在忍气吞声，90后在浑水摸鱼，只有00后在重拳出击。”

　　仿佛一直以来，80、90后都经受毒打但隐忍不发，就等着00后毕业后收拾烂摊子，然后自己躲在后面坐享其成。

　　但实际上，“整顿职场”这一项，写在中国每一代职场人的最初使命里。

　　众所周知，“几零后”这个概念之所以被创造出来，是因为中国的变化太大太快，不同时代的人就会被归纳出不同的年代属性和共性。

　　虽然如今看来，各个年龄阶层的对工作的态度确实呈现明显区隔，但对于职场本身来说，日光下并无新鲜事。

　　换句话说，00后们如今“整顿职场”的种种并非首创，80、90后，甚至70后其实都做过。

　　在90后初入职场的那会儿，也是以一副天不怕地不怕的样子杀出重围的。

　　和如今“00后整顿职场”的硬核画风相似，那时互联网上广为流传的段子是：“你不能大声责骂一个90后，他们真的会立刻辞职的。”

　　“频繁跳槽”，正是当年初出茅庐的90后的第一个标签。