突然，美国大裁员

　　科技、房产、金融等行业纷纷裁员

　　​近期，美国的裁员“浪潮”已经“席卷”了其境内科技、房地产、金融等多个行业。

　　数据显示，今年5月，美国科技行业宣布的裁员数约为前4月宣布裁员数的8倍。

　　在美国就业咨询公司Challenger，Gray & Christmas公司的报告中可见，1-4月，科技行业宣布的裁员人数为459人，而5月宣布的裁员人数就达到了4044人。

　　这波裁员潮中，就包括了流媒体播放平台Netflix、推特、Meta、在线支付商PayPal、英特尔等公司。

　　近期，据美国西北部大报纸——《俄勒冈人报》称，英特尔首席执行官在面向员工的视频中就有表示公司将于今年的11月进行有针对性的裁员举措，借此把控公司的成本，以更低的成本来提高利润率。

　　而争议比较大的或许是马斯克对推特的裁员计划。

　　相关消息称，马斯克收购推特的交易过程中曾表示计划在未来几个月内削减推特现存的近75%的员工。但推特总法律顾问却表示，自从合并协议已到位，并没有任何的全公司裁员计划。

　　如果按照马斯克大规模裁员的计划，市场不免担忧后续推特是否能够抵御黑客的攻击，但即使没有马斯克这次的计划或者双方交易不成功，推特的高层管理人员也曾表示过要进行一定规模的裁员并削减基础设施成本。

　　所以，推特的员工大概率还是要面临被裁的风险。

　　除了科技行业外，受美国加息导致利率上升影响，当地的房屋销售也出现了恶化现象，这也使房地产经纪人、抵押贷款经纪人以及评估师等房地产相关职业遭受失业的打击或面临裁员的风险。

　　实际上，自今年3月美联储加息以来，当地的房产相关从业人员就遭受了近80%左右的收入损失，8月全美房屋销售同比就减少了20%。

　　在房地产销售不景气的情况下，不怪富国银行、花旗集团、摩根大通等公司纷纷宣布削减房屋贷款团队等人员。

　　由此也可以看见，受市场环境各方面影响而裁员的浪潮也冲击到了银行业。

　　其中，受投行业务收入萎缩、利润下降等方面的冲击，高盛成为了今年华尔街大银行中第一个传出裁员计划的公司。

　　曾经因疫情影响，许多银行在疫情后都纷纷扩招人员，并且以往大行每年裁减1%-5%表现不佳的末位淘汰制也被暂停了。

　　但如今市场的冲击与企业的经营使得华尔街大行不得不重新考虑缩减人员规模以降低成本，而高盛除了预计裁员数百人外，也恢复了末位淘汰制，并有可能进行最大规模的业务重组。

　　在之前，华尔街六大行中的富国银行、花旗集团、摩根大通就已经缩减了房屋贷款人员团队，后续是否有进一步的裁员操作，就尚未可知了。