年轻人就是不想进工厂

　　“最缺工”的行业

　　制造业作为我国国民经济的重要主体，可以说是“立国之本、兴国之器、强国之基”。

　　2012年至2021年，我国制造业增加值由16.98万亿元增长到了31.4万亿元，已经连续12年位列全球首位。

　　2020年疫情爆发以来，我国制造业的增长也持续领跑全行业。

　　2020年，以制造业为主的第二产业GDP增速为2.6%，高于我国整体GDP增速0.3个百分点，高于第三产业增速0.5个百分点。这也是从2013年以来，我国第二产业GDP增速首次超过第三产业，在三次产业中引领经济增长。

　　2021年，我国制造业增加值增长9.8%，占GDP的比重达到了27.4%。在工业41个大类行业中，39个行业比上年增长，增长面达95.1%。

　　今年一季度，虽然我国疫情的负面冲击明显，但制造业投资仍然保持了相对较强的韧性。

　　根据国家统计局发布的数据，今年1-4月份，我国制造业投资同比增长12.2%，拉动全部投资增长2.9个百分点，高出固定资产投资增速（6.8%）和社会消费品零售总额增速（-0.2%）。

　　然而，与近两年的逆势增长形成对比的是，制造业的招工情况却不容乐观。

　　在人社部官网发布的《2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》中，有36个职业属于生产制造。

　　自2019年第三季度这个排行发布以来，制造业类职业的占比一直都很高，我国制造业缺工的情况仍在持续，据人社部预计，到2025年，我国制造业十大重点领域人才需求缺口将近3000万人。

　　与此同时，我国高校毕业生的人数也是在连年增长的。据教育部统计，2022年，我国高校毕业生规模预计达1076万人，创历史新高。

　　而中国人民大学就业研究所发布的《蓝领就业市场景气报告》显示，2020年三季度以来，我国蓝领招聘需求人数与求职需求人数之间的差额始终较大。

　　几方数据一对比，结论很明显：现在的年轻人不愿意去工厂了。

　　在今年的全国两会期间，全国人大代表、小康集团的董事长张兴海甚至直接“建议鼓励年轻人少送外卖、多进工厂。”

　　张兴海提供的一组数据显示：2020年我国制造业人才缺口2200万，近5年平均每年有150万人离开制造业，而与制造业劳动力流失形成鲜明对比的是，快递从业人数突破了1000万。

　　换句话说，现在的外卖平台，已经成为了工厂的竞争对手，抢走了不少工人。

　　美团发布的《2018年外卖骑手群体研究报告》也多少证实了这一点：外卖骑手的上一份工作，最多的就是产业工人，占比达到31%。也就是说，每3个骑手中，就有1个是直接从工厂跳槽而来的。