60岁分拣工在岗猝死，但他却不算“劳动者”……

　　昨天有一条新闻短暂地上了热搜，看过之后我的心里却久久不能平静：一位60岁的中通分拣员凌晨猝死在工作岗位上。

　　起初我看到的是，公司拒不承认这是工伤工亡，家属称“互相推诿，他们否认因工死亡，非得说是有病死的，迟迟没有一个具体的结果和方案。”但根据当地医院的诊断结果，老人死亡原因是“呼吸心跳骤停”，无疾病史。后来公司一方称愿意按照意外保险的金额，给几万块的丧葬费，以及人道主义费用。但死者家属的诉求是，这位老人凌晨猝死在工位上，希望按照国家的工亡条款进行赔偿。

　　这时候，我觉得家属的诉求合情合理，监控视频是非常清楚的，这位叔叔是在工作时间猝死在了工作岗位上，怎么能不算是工亡呢？我以为是公司不愿意承担责任，千万百计地找些推辞的由头，直到我看到了当地人社局的回应：

　　因为死者已经年满60周岁，不属于劳动者范畴。如果没缴纳工伤保险，那就不能认定为工伤。60岁以上人群分两种情况，一种是已经退休不属于劳动者，参加商业保险的按商业保险赔偿；另一种是没有养老金，单独缴纳工伤保险的人群需要认定是否为工伤，如果是将按照正常流程赔偿。即便是劳动年龄内的人，出现了在工位上工亡的情况，也不能直接武断地说一定是工亡或者一定跟单位没有关系，肯定是要做工伤认定的。

　　哦，原来是我格局小了，公司的做法原来是合理合法的？？

　　60岁的老人凌晨3点多猝死在工作岗位上，这些要素已经够让人痛心了，没想到这个回应更令人心寒——原来按照规定，60岁以上的老人就已经不属于劳动者了，就算是出现了工伤工亡也不一定能够得到规定的赔偿。

　　这样的说法我真是惊呆了！

　　60岁，的确，按照国家的规定，这个年龄的老人应该退休了，在家里颐养天年。可是，我们身边又多少60岁以上的农民工呢？是什么原因让这些60岁以上的老人还要出来打工呢？而且干的还是快递分拣工夜班这样非常辛苦的工作？

　　尽管媒体没有更多披露死者的情况，我猜想，他肯定不是已经领到退休金的公务员或国企工人，他一定只是一个我们身边非常常见的进城打工的高龄农民工中的一员。

　　这些老一代农民工的养老保障情况是非常令人揪心的。他们出来打工的时候，很多工厂是不会给交五险一金的，虽然是违法行为却也存在了很长时间根本无人问津，那自然等他们老了也就没有退休金一说。在老家，农民的养老保障是微乎其微的，每个月只有一百多一点，尽管他们在年轻的时候勤勤恳恳种地也给国家交了不少粮食，可农民的养老问题却向来是微不足道的。