2036年，我国灵活用工或将达到4亿人？

　　第一财经近期发了一个关于灵活用工的报告，就此报告我讲讲自己的看法。

　　1、2036年4亿人灵活就业是很可怕的

　　“国家统计局发布的数据显示，截至2021年底，国内灵活就业人员已达2亿人。而2022中国零工经济行业研究报告认为，中国一线城市的灵活用工占比达到25.6%，零工需求将不断释放，到2036年或能达到4亿人左右。”

　　当前中国劳动力人口不到9亿，按现在人口趋势，2036年劳动力人口只会更少。人社部曾做过估算，2035年劳动力大约8亿。如果2036年灵活用工人数达到4亿，说明我国有50%的劳动力处于失业和没有保障的边缘。由于青年人找工作会更困难一些，因此青年人的灵活就业比例会更高。届时，将有50%以上的青年人失业或者工作没有任何保障。

　　这个数据非常恐怖。大家去看看以前讲阿拉伯之春的新闻，很多新闻都会提到当时阿拉伯世界青年失业率很高，导致社会动荡，失业青年人成了阿拉伯之春的主力，等等。当时阿拉伯世界的失业率多少呢？埃及大概在40%左右，突尼斯在30%左右。

　　2、临工的本质是资本在“节约成本”

　　“中国中小企业协会零工经济专委会主任、身边云创始人马洪亮告诉第一财经记者，零工经济的本质是企业从雇佣人员工作转化为商业合作，企业可以将替代性员工放到平台上继续接单，转化为灵活就业者，企业也可以根据方案去自行招募灵活就业者，这是一种全新的合作关系。”

　　这种话是在胡搅蛮缠。

　　临工的本质，就是资本不愿意支付赔偿金、社保、公积金等，就是资本要尽可能节约成本，就是资本要从劳动者身上获取更多的利润。

　　正式用工要支付社保和公积金，这一部分占人力成本的3成左右，灵活用工就不需要缴纳。正式用工如果开除要给赔偿金，灵活用工就不存在这个问题。

　　但是，企业成本是节约了，劳动力就业的稳定性却没有了。

　　3、选择性调查或诱导性提问是不可取的

　　“在被问及为何选择零工时，第一财经的调查问卷结果显示，开阔眼界，拓展人际关系占比最高，为76.44%；其次是丰富人生经历、充实生活和提高经济收入，占比都在30%以上。”

　　这一段想都不用想，要么是选择性调查，要么是诱导性提问。

　　在劳动环境日益恶化的今天，在找工作日益困难的今天，居然有76.44%的人，因为想“开阔眼界，拓展人际”，而放弃了稳定的工作，跑去灵活就业。你自己相信吗？

　　你这个数据是怎么来的？要么就是仅仅在某些特殊群体发放问卷，要么就是在问卷的提问设计上做了手脚。

　　看到这个数据，我都禁不住想问，新闻人就这样做新闻吗？

　　4、一部分和另一部分的提法是主次不分

　　“第一财经记者在小红书、微博等社交媒体上搜索发现，许多博主会将自己的日常零工经历和经验写下来分享在网上。从事零工的人一般分为两类，有一部分是被动（比如被公司裁员），另一部分则是主动选择更自由的生活方式，且可以见识到很多的新鲜事物。”

　　折中主义和辩证法有一个重要区别，折中主义任意选取事物的诸多方面，并将其并列，而辩证法却要追问，这诸多方面的关系如何，哪一个是主要的。

　　一部分人是被动的，另一部分人是为了选择更自由的方式，这是典型的折中主义的提法，似乎二者是并列的关系。

　　我们需要知道的不是有这样两个部分，鬼都知道有这两个部分。我们需要知道的是，这两个部分的比例，是99%的人都是被动的，还是20%的人是被动的。