胡懋仁：较高的技术水平，比不过更高的思想觉悟

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　　1959年12月24日至26日，毛主席和陈伯达、胡绳、邓力群、田家英继续读苏联的《政治经济学》教科书。这几天的阅读，毛主席发表了不少评论和意见。这些评论和意见在今天读起来，也是很有启发的。这里就阅读教科书的几个内容，毛主席所提出的意见和观点进行一些分析。

　　教科书有这样一段论述：“一个工作者具有高度技术或更为勤勉和积极主动，他就能在单位时间内在同样的条件创造出较多的产品”，毛主席说，工作者是否更为勤勉、积极、主动，决定于政治觉悟的高低。有的人文化技术水平高，可是不勤勉、不积极主动；另外一些人文化技术水平虽然低些，可是更为勤勉，积极主动。原因就是前一部分人觉悟低些，后一部分人觉悟高些。

　　苏联的教科书所提出的这个论断，把文化技术水平与勤勉主动并列起来，这本身在逻辑上就存在一定的问题。较高的技术水平是一个创造较高劳动生产率的基础条件。这样的条件能够创造出较高的劳动生产率只是一个充分条件，并不是绝对的必要条件。在今天的中国，在一些企业中，其中有国企，也有民企。他们在招聘人才时，当然非常关注所招聘的人才是否具有较高的学历或者学位。一般说来，这些高学历和高学位的人才，在企业看来，确实是非常宝贵的财富。但是在经过一段时间的实践和观察以后，人们就会发现，并不是所有高学历或者高学位的人才，都是能够积极主动投入到工作之中的。毛主席说，这样的人觉悟是不够高的。当然，我们今天来观察，可能情况会更复杂一些。比如，这些人才对这个企业的工作条件不太满意，或者他对自己的薪酬也不满意，或者因为家庭或者个人的原因导致情绪不高，这些因素都可能影响他在劳动中的主动性和积极性。

　　当然从另一个角度来说，因为这些因素而影响到他在工作中不能积极主动，确实不能说他具有较高的觉悟。从职业道德角度来看，而不是从所谓政治觉悟的角度来说，这样的人或者人才，在职业道德上也是不合格的。毕竟你进入到企业，而且企业给你的工资报酬在你入职之前也是接受的。那么现在因为各种个人的原因而在工作中处于消极甚至怠工的状态，这确实是不是一个合格的企业员工。

　　那些文化技术水平不太高，但在工作中却能够勤勉、积极主动地投入进去，他们在最初阶段，可能不一定能够创造出较高的劳动生产率。然而，伴随着他们的勤勉、积极和主动，他们会特别注重自身在相关领域中的学习。这样的学习是主动的、自觉的，而不是被强迫的。在他们会把学习到的知识主动运用到工作实践当中去。在这个过程中不断积累经验，不断提高自身的技能，他们所创造出来的劳动生产率就必然会不断地提高。毛主席说，这样的人是有着较高觉悟的。这里所谓觉悟，至少是说，这样的劳动者，是有着较高的职业道德的。我做一个工作，就一定要把这个工作做好。而且还要不断提高我的工作技能，争取创造更多的财富和价值。这里的觉悟不需要各种夸夸其谈，更不需要各种云煽雾罩。即使是非常朴实的思想和观念，这种人的觉悟依然是很高的。