叶方青：建立共富型企业制度，是民企改革的主要内容

　　“共同富裕是社会主义的本质要求，是人民群众的共同期盼。我们推动经济社会发展，归根结底是要实现全体人民共同富裕。”推进共同富裕要全方位发力，尤其是要关注对经济社会有重要影响的企业，在深层次上推动企业改革。

　　现阶段，我国存在国有企业、民营企业两类不同性质的企业，企业改革不仅针对国有企业，也针对民营企业，不能只搞国有企业改革，不搞民营企业改革，单条腿走路不是健康的企业改革。事实上，在逐步推进共同富裕的新时代，民营企业改革更紧迫，更急需。

　　民营企业是私营企业的婉称，民营企业的大量存在，无论是基于马克思主义的理论认识，还是基于40年来的实践检验，都是引发贫富分化的主要原因，都是影响共同富裕的体制性障碍。

　　实现共同富裕的一个重要前提是各类创富资源不能被少数一群人把持，否则，就从源头上阻挡了大多数人走向共同富裕的通道，可见，不把各类创富资源从少数一群人手里解放出来，大多数人想要走向共同富裕是绝无可能的。民营企业持股人就是把持各类创富资源的少数一群人，以解放各类创富资源为目的的民营企业改革于法于理都正当正义，势在必行！

　　创富资源不仅包括营业拥有的要素，还包括倾向性的政策，而且，后者对社会变迁的影响更大。据一些资料透露，目前我国的暴富群体有人数少、拥财多的特点，这一现象是造成贫富分化的主要原因，而暴富群体的产生则是与长期以来一味纵容民营企业发展的倾向性政策分不开的，不反思和改变倾向性的政策，不把顽固坚持落后思维、明里暗里抗拒初心使命的一些人从重要位置上撤换下来，民营企业改革就遥遥无期，新时代的新格局就难以形成。

　　民营企业改革，是供给侧结构性改革的主要方面，根本目的是为共同富裕大业通堵逐瘀，打破日益严重的贫富分化僵局，为社会持久稳定筑牢根基。建立共同富裕导向型企业制度是民营企业改革的主要内容和根本要求。

　　共同富裕导向型企业制度是新时代中国特色现代企业制度的具体型态，是促进民营企业更好适应社会主义制度的深层设计。企业制度的内核是股权架构，新时代，股权架构不体现服从共同富裕，就谈不上有中国特色，更谈不上有现代意味，民营企业改革必须聚焦股权架构，通过推动股权架构由全比例私有向合理比例公有方向转变，促进民营企业于制度安排上服从共同富裕。

　　党的十八大以来，新时代的党中央务实总结了改革40年来的得失成败，本着给大多数人留活路的目的，提出强化反垄断和防止资本无序扩张、防止资本野蛮生长，一定程度上推动了经济领域触动积弊的正本清源。民营企业股权架构的全比例私有，实质是各类创富资源被属于少数一群人的民营企业持股人垄断，是深层次颇具隐蔽性的资本无序扩张、资本野蛮生长，推动民营企业股权架构由全比例私有向合理比例公有方向转变，符合中央强化反垄断和防止资本无序扩张、防止资本野蛮生长的政策导向，符合中央推进共同富裕的重大决策。