在外华商屡屡碰壁，看来国外的打工人不好惹啊！

　　说来也怪，在我国混的风生水起的一些企业家，到了国外往往就会碰壁。

　　这不，自九月以来，国内就传回多起在外华商的碰壁趣闻。

　　例如：九月中旬，比亚迪工厂在越南就遭遇了当地工人B工。

　　9月15日下午，比亚迪越南电子有限公司(位于富寿省富哈工业园区)的数百名工人因认为基本工资低且没有夜间津贴而B工。

　　据当地工人反馈，从2022年8月开始，公司将开始上夜班。9月14日，工人收到工资单，但没有夜班津贴，这令工人很不高兴。而且还反映公司的基本工资比工业园区的许多公司都要低。此外，该公司在生活方面有许多不足，例如没有得到保障的食物等等。数百名工人不仅举行B工，而且就工资、津贴、工作制度和规定提出了许多建议。

　　越南富寿省劳工联合会接到消息后，指示富寿省工业园区G会协调掌握情况，并根据工人的建议与企业协调。

　　比亚迪越南电子有限公司很快便妥协，决定从9月1日起将基本工资从420万越南盾/月提高到480万越南盾/月。

　　此外，该公司将在未来两周内改善餐厅，提高轮班餐的质量，并对轮班餐的质量进行监督。公司将支付第13个月的基本工资。改善卫生间，为工人提供充足的卫生纸等。

　　无独有偶，华商不仅在东南亚碰了壁，在欧洲同样也吃了瘪。

　　前段时间，在意大利伦巴第大区帕维亚省，便有三家华人制鞋厂的老板被当地税警逮捕，理由是B削劳工罪。

　　据悉，税警通过在制鞋厂内偷偷安装的隐形摄像头得知，这三家工厂里的华人工人们每周工作七天，平均每天工作10到15个小时。为了节省时间和成本，所有华工吃住都在工厂内。由于工厂里床位不够，华工们实施日夜轮班制，不仅保证了工厂生产和制造速度，还节省了床位。

　　税警了解到这三家工厂的华工的工资全部低于国家集体谈判协议设定的最低工资标准。每名工人的工资都是以自己生产产品的数量来获得相应工资。

　　当地税警表示，为了找到这三家工厂的真正老板他们花了很长时间。因为这三名华商分别是以工厂合作人、雇员以及老板助理的身份来掩饰他们真正的老板身份。而这三家工厂也在几年里不断地改变地址、增值税账号、持有人姓名等信息，给调查组带来了巨大难度。

　　但最终，税警掌握了确凿的证据，将隐藏许久的三名华侨老板逮捕。

　　看了这在外华商的碰壁趣闻后，我才意识到，原来在外华商也“十分不易”啊！自己带着资金去到国外，给人家提供就业岗位，不仅当地工人不领情，连官方也不给你好脸色，还要暗中调查你。为了赚点儿小钱，还必须得小心翼翼，一不小心就会落个“人财两空”的下场。