再问谢小宛：人民公社是按劳分配还是平均分配？

　　近日浏览头条，看到了谢小宛的名为《乌托邦的南街村是空想的产物》的视频。打开后，谢小宛便说人民公社为什么失败问题。在这里他谈到了人民公社有两个弊端：一是平均主义分配，一是自给自足。对此，我想再问谢小宛：

　　人民公社是平均分配还是按劳分配？

　　对于人民公社的头三年，因为处于探索阶段，而且经受了挫折。我们即以1962年之后经过了“三级所有、队为基础”的核算体制调整之后的人民公社为对象，看一看，以生产队为基础核算单位的集体经济到底是按劳分配还是平均分配。

　　人民公社虽然已经离我们已经有了四十多年时间，但是，有一个事实大家还是清楚的，那就是搞得好的生产队，不仅能吃饱饭，生产队的每个工值可以达到0.70-0.80元甚至一元以上，而搞的不好的生产队呢，严重的则需要外出讨饭。这说明了什么呢？说明生产队与生产队之间是没有大锅饭吃的。这队与队之间不存在什么平均主义。东队搞得好，人家年终分配，一个强劳力可以拿个2-3百元，西队搞得差，你同样的强劳力年终只能分个几十元，你也只能望着，有谁来可怜你，给你平均？

　　我们再来看生产队内部分配，采用的是工分分配制度。记工或者按照劳动时间记工，或者是按照完成的任务数量记工，或者按照劳动状态的某个综合指标进行记工。你是多做多工，少做少工。年终，则按照每个社员的工分累计量和每工的工值计算个人收入。张三做了450工，工值如果是0.80元，那他的收入就是360元；而如果李四只是做了300工，那你的收入就是240元。收入多的人与收入少的人会平均吗？不会。因此，在生产队劳动力多的户，分配会多得现金，而如果是劳动力少的户而人口又多的，其收入不足心抵扣分得粮食的费用，就会形成超支，是需要用现金来买粮的。在生产队，只有一种人是可以照顾的，那就是没有子女的五保户，其它人都要靠工分吃饭。而工分是要你去争的。工分收入不同于工资收入。工分只是代表你为集体投入了多少劳动量，从而在年终分配时，你的工分积累占有什么样的份额，从而由此确定你在集体生产成果中所占有的比例。因此，在平时的集体劳动中，你是要去争：即使你不想比别人多，但你也要做到平均数的工分，否则，你以后参与年终收入分配的系数就会减少。因此，在按照时间记工的情况下，你要投入足够多的劳动时间，按劳动数量记工时，你要尽量做得比别人多，或至少不比别人少。因此，在具体的劳动场景中，例如挑灰、挖排水沟等讲定额的劳动过程中，社员干活是你追我赶的。一堆灰，假如100担的数量，10个人挑，平均每个人是10担。因而你至少要挑完10担灰，才做到自己的本份。因此，挑灰大家会争先怕后，那种川流不息的情景，不处于那个环境中，是想象不出来的。因此，常常是干一早上的活，大家都是干得满头大汗的。